วิธีการ ทำ สต็อก ตัวเลือก การทำงาน ภาครัฐและ บริษัท

7 คำถามทั่วไปเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อคของพนักงานที่เริ่มต้นโดย Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst เป็นประธานฝ่ายบริการการค้าทางการเงินของ E TRADE ซึ่งให้บริการโซลูชั่นการบริหารแผนสต็อกพนักงานแก่ บริษัท เอกชนและ บริษัท มหาชนรวมถึง 22 บริษัท SP 500 บางทีคุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ Google 1,000 ล้านเศรษฐีของพนักงานช่วงต้นของ บริษัท รวมทั้งหมอนวดของ บริษัท ที่ได้รับความมั่งคั่งของพวกเขาผ่านตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เรื่องที่ยอดเยี่ยม แต่น่าเสียดายที่ไม่ได้เลือกหุ้นทั้งหมดมีความสุขเป็นตอนจบและ Webvan สำหรับ ตัวอย่างเช่นล้มละลายหลังจากการเสนอขายหุ้นครั้งแรกที่มีรายละเอียดสูงทำให้ทุนจากหุ้นเหลือน้อยลงตัวเลือกสต็อคอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง แต่มูลค่าที่อยู่เบื้องหลังข้อเสนอพิเศษนี้อาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญมีเพียงการค้ำประกันไม่ดังนั้นคุณจะพิจารณาข้อเสนองานใหม่ ๆ ทุนสต็อกหรือคุณถือสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของการชดเชยในปัจจุบันของคุณก็สำคัญมากที่จะเข้าใจพื้นฐานสิ่งที่ประเภทของแผนหุ้นจะออกมีและทำอย่างไร พวกเขาทำงานอย่างไรฉันจะรู้ได้ว่าเมื่อใดควรออกกำลังกายถือหรือขายผลกระทบทางภาษีอย่างไรฉันควรจะคิดเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นหรือตราสารทุนเมื่อเทียบกับค่าตอบแทนทั้งหมดของฉันและเงินออมและการลงทุนอื่น ๆ ที่ฉันอาจมีได้ 1 อะไรคือสิ่งที่ดีที่สุด ประเภททั่วไปของการเสนอขายหุ้นของพนักงานสองข้อเสนอทั่วไปของพนักงานหุ้นเป็นตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด ตัวเลือกหุ้นสามัญเป็นส่วนใหญ่ใน บริษัท เริ่มต้นตัวเลือกให้โอกาสในการซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณหุ้นในราคาที่ระบุ โดยปกติจะเรียกว่าราคาการประท้วงสิทธิ์ในการซื้อหรือออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นจะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการให้สิทธิ์ซึ่งกำหนดเวลาที่คุณสามารถใช้ตัวเลือกได้ลองสมมติว่าสมมติว่าคุณได้รับ 300 ตัวเลือกโดยมีราคาประท้วง 10 ครั้ง ในช่วงระยะเวลาสามปีในช่วงปลายปีแรกคุณจะมีสิทธิที่จะใช้หุ้น 100 หุ้นในราคาหุ้นละ 10 บาทหากในตอนนั้นราคาหุ้นของ บริษัท ปรับตัวสูงขึ้น ถึง 15 ต่อหุ้นคุณมีโอกาสที่จะซื้อหุ้นสำหรับ 5 ต่ำกว่าราคาตลาดซึ่งถ้าคุณออกกำลังกายและขายพร้อมกันแสดงถึงกำไรก่อนหักภาษี ณ สิ้นปีที่สอง 100 หุ้นเพิ่มเติมจะเสื้อกั๊ก ตอนนี้ในตัวอย่างของเราสมมติว่าราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงเป็น 8 ต่อหุ้นในสถานการณ์สมมตินี้คุณจะไม่ใช้ตัวเลือกของคุณเนื่องจากคุณต้องจ่ายเงิน 10% สำหรับสิ่งที่คุณสามารถซื้อได้ในตลาดเปิด 8 แห่งคุณอาจ ได้ยินเรื่องนี้เรียกว่าตัวเลือกที่จะออกจากเงินหรือใต้น้ำข่าวดีก็คือการสูญเสียอยู่บนกระดาษเป็นคุณไม่ได้ลงทุนเงินสดที่เกิดขึ้นจริงคุณรักษาสิทธิที่จะใช้หุ้นและสามารถเก็บตาบนหุ้นของ บริษัท ราคาต่อมาคุณอาจเลือกที่จะดำเนินการในกรณีที่ราคาตลาดสูงกว่าราคาการประท้วงหรือเมื่อได้รับเงินคืนเมื่อสิ้นปีที่สามหุ้น 100 หุ้นสุดท้ายจะถูกตัดสิทธิ์และคุณมีสิทธิ์ที่จะ ออกกำลังกายหุ้นเหล่านั้นการตัดสินใจของคุณจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ cluding แต่ไม่ จำกัด เฉพาะราคาตลาดของหุ้นเมื่อคุณได้ใช้ตัวเลือกที่มีสิทธิคุณสามารถขายหุ้นได้ทันทีหรือถือไว้ในส่วนเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของหุ้นของคุณหุ้นทุนที่มีการ จำกัด การถือหุ้นซึ่งอาจรวมถึงรางวัลหรือหน่วยงานให้พนักงาน มีสิทธิที่จะได้รับหุ้นในราคาที่น้อยหรือไม่มีเลยเช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นการถือหุ้น จำกัด จะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้สิทธิโดยปกติแล้วจะผูกติดกับระยะเวลาหรือความสำเร็จของเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงซึ่งหมายความว่าคุณอาจต้องรอสักครู่ ระยะเวลาและหรือบรรลุเป้าหมายบางอย่างก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการได้รับหุ้นโปรดทราบว่าการให้สิทธิในการถือหุ้นแบบ จำกัด เป็นการแข่งขันที่ต้องเสียภาษีซึ่งหมายความว่าภาษีจะต้องจ่ายตามมูลค่าหุ้นในขณะนั้น พวกเขาตกเป็นเหยื่อนายจ้างของคุณตัดสินใจเลือกตัวเลือกการชำระภาษีที่คุณสามารถใช้ได้ซึ่งอาจรวมถึงการจ่ายเงินสดการขายหุ้นบางส่วนหรือให้นายจ้างหักหุ้นบางส่วนไว้ด้วย 2. อะไรคือความแตกต่าง ce ระหว่างตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจและไม่ผ่านการรับรองซึ่งเป็นพื้นที่ที่ค่อนข้างซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับรหัสภาษีปัจจุบันดังนั้นคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณมากขึ้นส่วนต่างส่วนใหญ่จะอยู่ในวิธีที่ทั้งสองเสียภาษีอากร สำหรับการรักษาภาษีพิเศษโดย IRS หมายถึงภาษีโดยทั่วไป don t ต้องจ่ายเมื่อตัวเลือกเหล่านี้มีการใช้สิทธิและผลกำไรหรือขาดทุนอาจมีคุณสมบัติเป็นทุนระยะยาวหรือขาดทุนถ้าถือมากกว่าหนึ่งปีตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองเมื่อ ในทางกลับกันอาจทำให้เกิดรายได้ที่ต้องเสียภาษีโดยเฉลี่ยเมื่อใช้สิทธิภาษีอิงกับส่วนต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดที่ยุติธรรม ณ ขณะที่มีการใช้สิทธิการขายที่เกิดขึ้นภายหลังอาจส่งผลให้เกิดการเพิ่มทุนหรือขาดทุนในระยะสั้นหรือระยะยาวขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ถือครองไว้ 3 สิ่งที่เกี่ยวกับภาษีภาษีการรักษาสำหรับการทำธุรกรรมแต่ละครั้งจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของและตัวแปรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกของคุณ คุณจะต้องปรึกษากับที่ปรึกษาด้านภาษีหรือนักบัญชี 4 ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าจะถือหรือขายหลังจากที่ฉันออกกำลังกายเมื่อใดก็ตามที่เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน และหุ้นการตัดสินใจที่จะถือหรือขายเดือดลงไปพื้นฐานของการลงทุนระยะยาวถามตัวเองเท่าใดความเสี่ยงที่ฉันยินดีที่จะใช้เป็นผลงานของฉันดีหลากหลายตามความต้องการในปัจจุบันของฉันและเป้าหมายการลงทุนนี้จะพอดีกับของฉันโดยรวม กลยุทธ์ทางการเงินการตัดสินใจถือหุ้นหรือขายหุ้นบางส่วนหรือทั้งหมดของคุณควรพิจารณาคำถามเหล่านี้หลาย ๆ คนเลือกสิ่งที่เรียกว่าการขายในวันเดียวกันหรือการออกกำลังกายแบบไร้เงินสดที่คุณใช้ตัวเลือกที่มีอยู่ของคุณและขายหุ้นพร้อมกันนี้ ให้การเข้าถึงผลกำไรที่แท้จริงของคุณน้อยลงคอมมิชชั่นที่เกี่ยวข้องน้อยลงค่าธรรมเนียมและภาษี บริษัท หลายแห่งจัดหาเครื่องมือที่ช่วยวางแผนแบบจำลองของผู้เข้าร่วมล่วงหน้าและประมาณการรายได้จาก ap ในทุกกรณีคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือผู้วางแผนทางการเงินเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ 5 ฉันเชื่อมั่นในอนาคตของ บริษัท ฉันควรเป็นเจ้าของหุ้นเท่าไหร่ฉันควรเป็นเจ้าของหุ้น แต่คุณควรพิจารณาผลงานทั้งหมดของคุณและกลยุทธ์การกระจายความเสี่ยงโดยรวมเมื่อคิดเกี่ยวกับการลงทุนรวมถึงหุ้นของ บริษัท โดยทั่วไปโดยทั่วไปจะดีที่สุดที่จะไม่ได้มีผลงานที่มากเกินไปขึ้นอยู่กับการลงทุนใด ๆ 6 ฉันทำงานสำหรับการเริ่มต้นเอกชน หาก บริษัท นี้ไม่เคยเข้าสู่สาธารณะหรือซื้อโดย บริษัท อื่นก่อนที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะจะเกิดอะไรขึ้นกับสต็อกไม่มีคำตอบเดียวสำหรับคำตอบนี้คำตอบมักถูกกำหนดไว้ในข้อกำหนดของแผนหุ้นของ บริษัท และหรือเงื่อนไขการทำรายการถ้า บริษัท อาจมีโอกาส จำกัด ที่จะขายหุ้นที่มีสิทธิได้หรือไม่ จำกัด แต่จะแตกต่างกันไปตามแผนและ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท เอกชนอาจอนุญาตให้พนักงานขายผลิตภัณฑ์ของตนได้ สิทธิในการเลือกซื้อสิทธิในตลาดรองหรือตลาดอื่น ๆ ในกรณีที่มีการซื้อผู้ซื้อบางรายจะเร่งกำหนดการให้สิทธิ์และจ่ายเงินให้แก่ผู้ถือสิทธิทั้งหมดในราคาที่แตกต่างกันระหว่างราคาการประท้วงและราคาหุ้นซื้อในขณะที่ผู้ซื้อรายอื่นอาจเปลี่ยนหุ้นที่ไม่ได้รับการเสนอราคาเป็นแผนหุ้น ใน บริษัท ที่ซื้ออีกครั้งนี้จะแตกต่างกันไปตามแผนและธุรกรรม 7 ฉันยังคงมีคำถามมากมายฉันจะเรียนรู้เพิ่มเติมผู้จัดการของคุณหรือใครบางคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณสามารถให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการของ บริษัท ของคุณและ คุณควรปรึกษาผู้วางแผนด้านการเงินหรือที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าการให้เงินทุนสต็อกกิจกรรมการให้สิทธิการออกกำลังกายและการขายมีผลต่อสถานการณ์ทางภาษีส่วนบุคคลของคุณอย่างไรราคาของ บริษัท ที่วางไว้ใน หุ้นที่เรียกว่าให้หรือราคาตีเป็นส่วนลดและมักจะเป็นราคาตลาดของหุ้นในขณะที่พนักงานจะได้รับตัวเลือกเนื่องจากตัวเลือกเหล่านั้นไม่สามารถ การออกกำลังกายบางเวลาหวังว่าราคาของหุ้นจะขึ้นไปเพื่อขายพวกเขาในภายหลังในราคาที่สูงกว่าตลาดจะให้ผลกำไรคุณสามารถดูแล้วว่าถ้า บริษัท ออกไปจากธุรกิจหรือ doesn t ทำงานได้ดี เสนอตัวเลือกหุ้นเป็นวิธีที่ดีในการกระตุ้นให้คนงานยอมรับงานและอยู่ในบรรดาตัวเลือกหุ้นให้คำมั่นสัญญาเงินสดหรือหุ้นที่อาจเกิดขึ้นนอกเหนือไปจากเงินเดือนดูตัวอย่างของโลกแห่งความเป็นจริงเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจว่าวิธีนี้อาจทำงานได้อย่างไร บริษัท กล่าวว่า X ให้ หรือให้สิทธิแก่พนักงานในการซื้อหุ้น 100 หุ้นในราคาหุ้นละ 5 บาทพนักงานสามารถใช้สิทธิได้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2544 เมื่อวันที่ 1 ส. ค. 2544 หุ้นอยู่ที่ 10 ที่นี่เป็นทางเลือกสำหรับพนักงานสิ่งแรกที่พนักงาน สามารถทำได้คือการแปลงตัวเลือกหุ้นซื้อที่ 5 หุ้นแล้วหันไปรอบ ๆ และขายหุ้นทั้งหมดหลังจากระยะเวลารอที่ระบุไว้ในสัญญาตัวเลือกถ้าพนักงานขายหุ้น 100 หุ้นที่กำไร SA จาก 5 หุ้นหรือ 500 ในกำไรสิ่งอื่นที่พนักงานสามารถทำได้ ทำคือการขายบางส่วนของสต็อกหลังจากช่วงเวลาที่รอคอยและเก็บบางอย่างที่จะขายในภายหลังอีกครั้งพนักงานมีการซื้อหุ้นที่ 5 หุ้นครั้งแรกทางเลือกสุดท้ายคือการเปลี่ยนตัวเลือกทั้งหมดเพื่อสต็อกให้ซื้อได้ในราคาที่ลด และเก็บไว้กับความคิดในการขายมันในภายหลังบางทีเมื่อแต่ละหุ้นมีมูลค่า 15 แน่นอนมีวิธีที่จะบอกว่าที่เคยจะเกิดขึ้นเลือกสิ่งที่พนักงานไม่ได้ทำให้แม้ว่าตัวเลือกจะต้องมีการแปลงเป็นหุ้น, ที่นำเราไปสู่อีกแง่มุมหนึ่งของตัวเลือกหุ้นระยะเวลาการให้สิทธิในตัวอย่างกับ บริษัท X พนักงานสามารถใช้ตัวเลือกของตนเองและซื้อหุ้น 100 หุ้นทั้งหมดได้ในครั้งเดียวหากต้องการโดยปกติ บริษัท จะกระจายระยะเวลาการได้รับสิทธิออกไป สามหรือห้าหรือ 10 ปีและให้พนักงานซื้อหุ้นจำนวนมากตามตารางเวลานี่เป็นวิธีที่อาจทำงานคุณจะได้รับตัวเลือกในหุ้น 100 หุ้นในตารางกำหนดการ vesting ของ บริษัท ของคุณสำหรับตัวเลือกของคุณจะถูกกระจายออกไปกว่าสี่ปี, หนึ่งในสี่ที่ได้รับสิทธิในปีแรกหนึ่ง - f ส่วนที่หนึ่งให้ที่สี่ให้แก่หนึ่งในสี่เป็นจำนวน 4 คนซึ่งหมายความว่าคุณสามารถซื้อหุ้นได้ 25 หุ้นในราคาทุนหรือให้ตีราคาในปีแรกหลังจากนั้น 25 หุ้นในแต่ละปีจนกว่าคุณจะตกเป็นผู้ถือหุ้นทั้งหมด ปีที่สี่ จำไว้ว่าในแต่ละปีคุณสามารถซื้อ 25 หุ้นของหุ้นที่มีส่วนลดแล้วให้มันหรือขายได้ที่มูลค่าปัจจุบันของตลาดหุ้นในปัจจุบันราคาหุ้นและในแต่ละปีที่คุณกำลังจะหวังว่าราคาหุ้นยังคงเพิ่มขึ้นสิ่งอื่น ๆ ที่จะรู้เกี่ยวกับตัวเลือก คือว่าพวกเขามักจะมีวันหมดอายุคุณสามารถออกกำลังกายตัวเลือกของคุณเริ่มต้นในวันที่หนึ่งและสิ้นสุดในวันที่รับรองหากคุณ don t การออกกำลังกายตัวเลือกในช่วงเวลาที่คุณสูญเสียพวกเขาและถ้าคุณจะออกจาก บริษัท คุณสามารถเท่านั้น ออกกำลังกายตัวเลือกที่คุณจะสูญเสียในอนาคต vesting หนึ่งคำถามที่คุณอาจมีคืออย่างไร บริษัท เอกชนจัดตั้งตลาดและให้ราคานัดหยุดงานในแต่ละหุ้นของสต็อกนี้อาจจะเป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะรู้ว่าคุณหรืออาจจะมีการทำงาน สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่ถือหุ้นโดยเอกชนซึ่งมีตัวเลือกหุ้น บริษัท จะทำอะไรเพื่อกำหนดราคาที่เกี่ยวข้องกับมูลค่าภายในของหุ้นและได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการของ บริษัท โดยผ่านการลงคะแนนเสียง l คุณจะเห็นว่าตัวเลือกหุ้นจะมีความเสี่ยงและพวกเขาจะไม่เสมอดีกว่าการชดเชยเงินสดถ้า บริษัท ไม่ประสบความสำเร็จ แต่พวกเขาจะกลายเป็นคุณสมบัติในตัวในหลาย industry. For ตลาดหุ้นมากขึ้นและข้อมูลการลงทุนตรวจสอบ ออกจากลิงก์ในหน้าถัดไปพิมพ์ตัวเลือกหุ้นจะทำงานอย่างไร 14 เมษายน 2008 br lt การเงิน - การวางแผนทางการเงิน gt 15 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างอิงวิธีการเลือกสต็อกงานโฆษณาในโฆษณาที่กล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้น บ่อยครั้งที่ บริษัท ต่างๆเสนอข้อดีนี้ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงพนักงานอันดับหนึ่งและพนักงานข้อมูลอะไรคือตัวเลือกหุ้นทำไม บริษัท ต่างๆเสนอให้พวกเขาเป็นพนักงานรับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณ ความคิดที่ดีมากเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่เป็นที่นิยมมากขึ้นนี้เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความที่ง่ายของสต็อก options. Stock ตัวเลือกจากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อจำนวนเฉพาะของหุ้นของ บริษัท ของคุณ หุ้นในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างของคุณระบุไว้ทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท ที่จัดขึ้นโดยสาธารณะทำให้ตัวเลือกมีหลายเหตุผลพวกเขาต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีพวกเขาต้องการให้พนักงานของพวกเขารู้สึกเหมือนเจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจ ต้องการจ้างแรงงานที่มีทักษะโดยเสนอค่าตอบแทนที่เกินกว่าเงินเดือนโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท เริ่มต้นที่ต้องการถือเงินสดให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดตัวเลือกหุ้นมีประโยชน์และเป็นอย่างไร เสนอทางเลือกให้กับพนักงานพิมพ์ตัวเลือกหุ้นอย่างไรทำงาน 14 เมษายน 2551 br lt การเงินส่วนบุคคลวางแผนด้านการเงิน gt 15 มีนาคม 2017 href วันที่อ้างอิง